Claudio Ceper da circa 30 anni è uno dei più accreditati cacciatori di teste in Italia, (oltre ad aver lavorato in Egon Zehnder, società leader nel mondo e, aver valutato circa 18.000 candidati) e 3 anni fa in una intervista per "l'Impresa" ( a cura di Attilio De Pascalis) ha indicato i 3 elementi chiave per avere successo in carriera:

a)    Passione

b)    Competenze

c)    Valori.

Inoltre in Egon Zehnder hanno definito un modello con 4 aspetti chiave:

1) Capacità di portare risultati misurabili nel breve/medio termine;

2) Visione strategica, ossia la capacità di guardare lontano;

3) La leadership verticale (attitudine a guidare il proprio team in modo efficace, ma anche gestire il proprio capo);

4) La leadership orizzontale (ovvero la capacità di interagire con efficacia ed empatia con l'ambiente circostante: colleghi, clienti, mercato, concorrenti