LA NOSTRA MISSION

II sistema di Form-Azione e di condivisione delle nostre conoscenze nei Master Operativi di TARGET SCHOOL Nei nostri Corsi Operativi, a differenza dell'approccio di tipo accademico ed "astratto", dove ci si limita a fornire informazioni che molto spesso possono essere lette sui giornali o nei libri, si opera con un modello che fornisce, oltre al "sapere", anche il "saper fare": pertanto, non un ascolto passivo di dissertazioni e nozioni, bensì un apprendimento basato sulla pratica, mediante una continua condivisione delle nostre conoscenze e dei sistemi di lavoro di aziende che realmente operano nel mercato. I nostri Corsi non saranno mai tenuti da docenti che raccontano cose che non hanno mai fatto, ma semplicemente da FORMATORI, che, nella loro vita professionale, oltre che essere degli imprenditori che fanno e realizzano ciò che dicono, sono anche animati dal forte desiderio di condividere con altri le proprie conoscenze ed esperienze, consapevoli che questo sia l'unico sistema per generare valore aggiunto in ognuno dei partecipanti e magari nelle nostre stesse aziende. Per formare i nuovi professionisti di un mercato sempre più competitivo è necessario considerare i partecipanti non come "studenti/allievi/partecipanti", ma come "assistenti operativi". Attraverso diverse simulazioni si riproducono realtà lavorative ed in alcuni casi i partecipanti vengono invitati a sviluppare progetti reali sui quali lavorano le nostre aziende. Così facendo, il partecipante ai nostri Corsi ottiene tre vantaggi: 1) impara a lavorare; 2) lo fa in modo ludico (il "gioco" è una formidabile arma di apprendimento); 3) risparmia tempo (un partecipante divertito, motivato e consapevole della sua crescita professionale, agisce senza inibizioni. Questo aumenta la sua produttività, la sua creatività e la fiducia in se stesso). Il risultato che ne deriva è la trasformazione del Partecipante in Problem Solver, una persona, cioè, in grado di aiutare le aziende a risolvere i problemi e trovare soluzioni. Nei Corsi può capitare che non tutti i partecipanti riescano a beneficiare degli stessi vantaggi e delle conoscenze professionali acquisite, poiché, oltre alla selezione d'ingresso, la più severa selezione è rappresentata dall'impegno dimostrato nella realizzazione dei progetti, dalla capacità di adattamento, oltre che dalla motivazione personale; esattamente come avviene nel mondo del lavoro, in questo tipo di Formazione vale l'approccio meritocratico. Nei nostri Corsi può capitare che i partecipanti vengano suddivisi in piccoli gruppi, composti a volte per aggregazione naturale, a volte con il sistema del sorteggio, altre volte su nostre indicazioni, per allenarsi a lavorare con chi capita, come avviene molto spesso nella realtà. Ogni disciplina didattica o argomento trattato è assegnata a rispettive Organizzazioni Aziendali leader del settore (Titolari di Imprese, Direttori Commerciali, Direttori del Personale, Responsabili delle Risorse Umane, etc.), che guidano la realizzazione dei progetti esattamente come avviene nelle loro attività d'impresa. In alcuni casi si lavora su progetti imprenditoriali riferiti al lancio di nuove attività, poi realmente posti in essere al termine del Corso dagli stessi autori. Corsi, Master, Formazione, Coaching, PNL, Sviluppo e Crescita Personale in Sardegna