"Il libro che ho scritto, o meglio coordinato, aggrega le testimonianze di 28 manager ed esperti, che possono essere utili al neolaureato alla ricerca del primo impiego, al giovane "lavoratore della conoscenza" (come ormai stiamo diventando tutti) alle prese con la prima decisione sul cambiare o meno azienda, al manager professionista che cambia ogni cinque anni, all'aspirante amministratore delegato, all'aspirante imprenditore, ed anche al capo di un'impresa che voglia gestire le carriere dei propri collaboratori con maggiore attenzione alle loro esigenze ed alle realtà del mercato attuale. Un mondo in cui "gli esami non finiscono mai" è molto più divertente di quello, ormai al tramonto, delle tranquille carriere aziendali. E' anche più sicuro, perché ogni dirigente bravo si porta appresso un bagaglio di conoscenze, referenze e relazioni che gli permettono di adattarsi al cambiamento del contesto. Occorre però lavorare costantemente in quest'ottica e dedicare almeno 1/5 del proprio tempo lavorativo a costruire con pazienza la propria "markettabilità": di fatto, se si è bravi, con i restanti 4/5 i risultati dovuti per contratto al datore di lavoro o ai propri azionisti si possono raggiungere ugualmente. Auguro a tutti i lettori di questa mia serie di trovare in tutto quello che ho scritto gli spunti utili a gestire meglio, e con miglior tempismo, il loro prossimo cambiamento di lavoro."
Estratto dal I Capitolo
Edito da EGEA 2001