Soltanto il 15% delle imprese familiari supera la seconda generazione ed il 4,9% la terza.

Ma è possibile che la colpa sia tutta dei figli?  Ovviamente no.

1. In molti casi i figli ereditano delle aziende in non buone condizioni ma pur di non dare un dispiacere al capofamiglia si accollano delle imprese già al capezzale;
2. La staticità dei mercati del secolo precedente ha favorito i genitori nel tenere in piedi aziende che non durerebbero nel terzo millennio neanche se a guidarle ci fossero i padri fondatori;
3. Ma soprattutto c'è un altro aspetto fondamentale;  mentre un'azienda si può lasciare in eredità, le competenze, invece,  non sono ereditabili, quelle vanno acquisite pagando il prezzo e molte volte anche se uno avesse i soldi non è detto che abbia le qualità per svilupparle e, soprattutto,  in molti casi, la volontà.